O reforço institucional dos municípios, almeja a melhoria do nível de competitividade dos mesmos, a ampliação do potencial de crescimento e a transformação do potencial humano em recursos humanos.
- Fortalecer a representatividade das comunidades vulneráveis.
- Incentivar o engajamento cidadão em projetos locais.
- Objetivos:
- Extinguir ou diminuir as deficiências em termos de competências;
- Abranger todos os 22 municípios do país com formações de qualidade, focalizadas no saber fazer.
- Ter recursos humanos capacitados no saber/fazer.
- Impacto Esperado: incrementar a “performance” dos serviços e departamentos das Câmaras Municipais, no sentido de se alcançar padrões de excelência nos diversos departamentos que os constituem, garantindo aos cidadãos serviços de qualidade idêntica em todo o território nacional.
- Status atual: iniciado, já realizado formação em controlo interno e prestação de contas, em fase de concurso formação em gestão de recursos humanos, previsão para 2025 formação em gestão de projetos, atividades económicas e fomento produtivo.
